Ist die Einwilligung in den Verzicht auf Datenschutz möglich?
„Mehrere Beschwerden wurden bei uns eingereicht laut denen verschiedene Arztpraxen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bzw. Rezepte zur Abholung durch deren Patient:innen an der Außenseite der Praxistüre angebracht hatten bzw. auf dem Tisch vor der Praxistür auslegten. Teilweise wurde dies auch um weitere Patientenunterlagen zur Abholung wie Überweisungen oder Krankenkarten zum Einlesen erweitert.“ Die Bayerische Datenschutzaufsichtsbehörde für den nichtöffentlichen […]
Schulungen und Sensibilisierungen der Beschäftigten
In unserer digitalisierten Welt sind Daten zu einem der wertvollsten Güter von Unternehmen geworden. Gleichzeitig sind Datenschutzverletzungen und -skandale oder Datenpannen zu einem ernsthaften Risiko für die Reputation und die finanzielle Stabilität von Unternehmen geworden. Wie können die Unternehmen sicherstellen, dass ihre Beschäftigten weder bewusst noch unbewusst Datenschutzverstöße begehen, die nachteilige Konsequenzen für den Verantwortlichen […]
Rechtssichere Auftragsverarbeitung durch genehmigte Verhaltensregeln
Viele Unternehmen setzen im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit Dienstleister ein, die in ihrem Auftrag personenbezogene Daten nach Weisung verarbeiten. Dabei gelten im Rahmen der Auftragsverarbeitung sehr strenge Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die zu beachten sind. Insbesondere müssen die Verantwortlichen, um das Auftragsverarbeitungsverhältnis rechtssicher zu gestalten, mit ihren Auftragsverarbeitern einen in Art. 28 DSGVO zwar abstrakt […]
EuGH entscheidet über den Umgang mit Löschbegehren betroffener Personen
In Belgien nahm ein Fall seinen Anfang, der durch eine aktuelle Entscheidung des EuGH (Rechtssache C‑129/21; Proximus gegen die belgische Datenschutzaufsicht „Gegevensbeschermingsautoriteit“ (GBA)) für ganz Europa von großer Relevanz sein dürfte, wie so viele andere Entscheidungen des EuGH natürlich auch. Insbesondere ging es in dem nun entschiedenen Fall um den Umgang mit Löschbegehren von betroffenen […]
Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Der Personal- oder HR-Bereich ist in vielen Unternehmen derjenige Bereich, in dem die meisten und häufig gleichzeitig auch die sensibelsten Daten verarbeitet werden. Entsprechend gibt es dort viele datenschutzrechtliche Fragen bezüglich des richtigen, das heißt datenschutzkonformen, Umgangs mit den personenbezogenen Daten der Bewerber*innen. Werden diese Fragen nicht im Vorfeld geklärt, besteht die Gefahr, dass personenbezogene […]